Сейчас вокруг много жалоб на поколение «Z». Многие считают, что молодежь не хочет работать, им ничего не интересно, их невозможно замотивировать… Но это не совсем так. Чтобы понять зумеров, просто нужно знать их сильные и слабые стороны. Об особенностях современных молодых людей журналистам ont.by рассказала психолог Анастасия Сивуда.

Общие психологические черты, присущие каждому поколению, есть, и зумеры (родившиеся в период с 1995 по 2010 годы) – не исключение. Через несколько десятилетий, портрет этого поколения можно будет составить более детально, но уже сейчас заметны несколько ярких штрихов. Один из основных – это погруженность в социальные сети, ведь подростковый возраст этих людей был связан с общением в интернете, чего не было ни у кого раньше.

Роль интернета

Зумерам проще пообщаться в интернете, чем лишний раз встретиться. Мессенджеры и соцсети занимают большую часть их жизни, у этого поколения сформировался свой сленг в переписках.

Интернет в целом стал для них образом жизни, а не просто способом получения информации. Эти люди максимально уверенно чувствуют себя в цифровой среде, у них гораздо выше скорость обработки информации, чем у предыдущих поколений.

Особенности мышления

С одной стороны, у современной молодежи достаточно хорошо развивается логическое мышление, они мыслят более структурированно и четко. С другой, утрачивается навык глубокого погружения в тему.

Зумерам сложнее прочесть книгу, они чаще всего читают короткие посты, потому что не могут долго удерживать внимание на чем-то одном. Словарный запас, как и образное, ассоциативное, мышление, конечно же, беднеет. Объемы информации, которую они способы запомнить, также сокращаются. Они супербыстро найдут ее в интернете, но много и надолго запоминают сложнее.

Многозадачность поколения «Z»

Зумеры действительно могут работать в условиях повышенной многозадачности и быстро справляться с мелкими поручениями.

Они отлично чувствуют себя в быстро меняющемся мире и среди огромного информационного потока, хорошо адаптируются к изменениям – это их сильная сторона.

Они не только потребляют контент, но и активно его создают – блоги, подкасты, короткие видео. Это поколение легко следует трендам.

Готовы ли зумеры строить семьи?

Они спокойно переносят одиночество, им необязательно быть в паре, быть одному у них – не стыдно и не плохо. И это уже следствие того, что виртуально современные молодые люди общаются больше, чем вживую. Куда это приведет относительно создания и развития семей, покажет время.

Часто зумеры не хотят работать: как их замотивировать?

Чтобы заинтересовать, замотивировать представителей поколения «Z», нужно сделать ставку на краткосрочные задачи – те, с которыми за счет своей сильной стороны – высокой скорости выполнения – они могут быстро решить. Им важна быстрая обратная связь и, если это возможно, перспектива карьерного роста.

Зумеры готовы много и эффективно работать, если видят перспективы в ближайшем будущем. С ними сработает мотивация «к», которая ориентирована на плюшках впереди. Зумеры привыкли быстро идти вперед. Важный пункт в мотивации этого поколения – гибкий график работы.

Фото: Pixabay / носит иллюстративный характер