Каким образом работникам в Республике Беларусь считают отпускные? Влияют ли на их размер премии и больничные? Стоит отметить, что размер отпускных зависит от среднего заработка. Давайте разбираться.

Средний заработок, который сохраняется за время отпуска, в нашей стране рассчитывают по Инструкции о порядке исчисления среднего заработка № 47 от 10.04.2000 (с изменениями), которая утверждена Минтруда и соцзащиты.

При расчете за основу берут начисления за 12 календарных месяцев, отработанных до начала отпуска. Учитывается при этом не только зарплата, но и другие начисления. Это могут быть вознаграждения, премии, бонусы, которые предусмотрены системами оплаты труда, а также индексация зарплаты, средний заработок, который сохраняется за работником в определенных в правовых нормах случаях (когда человек не работал, но за ним сохранялся средний заработок), социальные пособия работникам и семьям, воспитывающим детей, годовой бонус.

Важно: премию, если таковая предусмотрена системой оплаты труда, а также больничный возьмут учтут при расчете отпускных. Это значит, что с их учетом начисленная сумма может быть больше.

Порядок расчета

Чтобы определить сумму отпускных, прежде всего рассчитывают среднедневной заработок работника. Зарплату и другие выплаты за полные отработанные месяцы для этого суммируют, делят на количество этих полных месяцев, а также на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7. Полученную сумму после этого умножают на количество календарных дней отпуска. Таким образом выходит окончательная сумма. Из этой суммы удерживают социальные взносы и подоходный налог (он у нас равен 13%).

Важно: праздничные дни и государственные праздники, объявленные нерабочими, не оплачивают и не включают в число календарных дней отпуска.

Прежде мы писали о том, кто в Республике Беларусь имеет право уходить в отпуск тогда, когда пожелает.

Фото: Pixabay / носит иллюстративный характер