У любого дисциплинарного взыскания есть срок жизни. Можно ли погасить его досрочно или это делается автоматически, рассказал Александр Сенько в программе «Наше утро».

В трудовом праве есть два основания, по которым примененное к работнику дисциплинарное взыскание аннулируется: это погашение и снятие.

Александр Сенько: «Если в течение одного года с момента применения к работнику дисциплинарного взыскания он не подвергался новому, он считается не подвергавшимся взысканию. Дисциплинарное взыскание в таком случае погашается автоматически, без издания приказа, распоряжения, постановления, протокола или решения. В свою очередь, орган или руководитель, применивший дисциплинарное взыскание, может его снять досрочно до истечения года по своей инициативе, по ходатайству руководителя, непосредственно профсоюза или иного представительного органа, работников или по просьбе самого работника. В таком случае досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом, распоряжением, решением, протоколом или постановлением».

Специалист отметил, что, если работник желает снять досрочно дисциплинарное взыскание, ему следует обратиться (желательно в письменной форме) с просьбой об этом к вышее указанным лицам.

Читайте также:

- Собираетесь за границу с питомцем: какие документы необходимы для путешествия с животным

- Куда обращаться белорусам, чтобы пожаловаться на преступления в интернете?

- Узнали размер алиментов, которые должны выплачивать неработающие белорусы