Нейросети, которые изучают данные о потенциальных работниках, отсеивают большую часть соискателей. То есть живые люди – специалисты в отделе кадров – большинство резюме просто не видят. К ним попадают лишь единицы!

75% резюме, по оценкам исследований, искусственный интеллект сразу отправляет в корзину. Такой вот холодный математический расчет. Играют ли нейросети честно – этот вопрос вызывает больше всего обсуждений. Автоматизированные инструменты найма используют повсеместно – от 78 до 97% компаний. При сотнях заявок на одну вакансию работодатели полагаются на нейросети, чтобы сузить круг кандидатов.

Алгоритмы сканируют, оценивают и ранжируют соискателей на основе соответствия резюме описанию вакансии. То, что раньше занимало у рекрутеров часы, сейчас происходит за считанные секунды. Так что если вам работодатель не перезвонил, не спешите заниматься самокопанием – возможно о вас он просто не знает.

Фото: Pixabay