Сколько может заработать подросток в Беларуси сегодня?  До двух тысяч рублей – вполне реально. Было бы желание, а вакансии найдутся. Закон позволяет работать с 14 лет. Естественно, со строгими ограничениями по условиям и времени труда.

Для вчерашнего десятиклассника Николая – работа почтальоном – первый трудовой опыт. 10 дней – чтобы попробовать. И – остался! Работа может и не супер денежная, но с пользой для организма – прогулки почти по 20 километров в день. Даже с учетом возраста, а юному почтальону всего 16, рабочий день не полный – 5,5 часов. Но накопить на мечту – получится.

Николай Власов, курьер почтовой связи: «Каждый день гуляю с другом. Я планирую поступать в Академию связи, и вот как раз почтовая деятельность – одно из направлений Академии – и мне стало интересно. Коплю на телефон, планирую себе купить новый».

Любовь Коломиец, начальник почтового отделения №93 г. Минска: «Обычно у меня всегда был штат. Но так случилось, что в этом году я нуждалась в этом. Молодой человек – очень умный, на все мои вопросы отвечает четко, что бы я ему не показала, не рассказала, вижу, что он меня слышит. Это очень важно. Если бы не он, нам было бы гораздо тяжелее. Он нам намного облегчил труд».

И ведь начинать никогда не поздно? Нанимать молодых на сезонные работы – не прихоть. Хороший, взаимовыгодный вариант для всех сторон. Минский автомобильный завод – яркий пример того, как преемственность поколений решает сразу несколько важных задач. Для предприятия – кадровый резерв, первый опыт и запись в трудовой книжке – для молодых людей. Социальный лифт, который помогает найти свое место в большом коллективе и построить карьеру на одном из ведущих предприятий страны

Здесь работа с молодежью идет по двум направлениям. Приглашают на подработку студентов по специальности. Сотрудничество и со студотрядами. Денис – яркий пример успешности обоих. Пришел, увидел, понравилось. Не одно трудовое лето станет рабочим пропуском – он хочет сюда распределиться. 

Денис Охримук, руководитель проекта «Автозаводец-2026»: «Начиная с детства, я увлекался автомобилями, большим машиностроением. Мне было интересно, как проходит производство МАЗа, в принципе, как происходит сборка, как это все устроено. Начиная от маленьких деталей, заканчивая полноценным автомобилем, выходящим из конвейера. В первый день, было больше так завораживающе. Так как мы увидели масштабы завода, а мы такие маленькие студенты, которые пришли только познакомиться со своей профессией. И мы в принципе не знали, чего нам ожидать».  

Система на заводе выстроена таким образом, что старший – его называют мастер – учит младшего товарища, и во всем ему помогает. А еще за советом всегда можно обратиться к тем, для кого «лето на МАЗе» – уже традиция. Да, работа, может быть, на первый взгляд и не самая трудная – ключ подать, болтик закрутить. Но вот когда, что на этом элементе держится конструкция автобуса или грузовика, впечатляет. И молодежь это не пугает. С каждым годом число молодых любопытных глаз прибавляется.

Сегодня молодежь – практически пятая часть всех работников в стране. А есть компании и предприятия, где количество работников «до 31» и вовсе близится к 80%. Хороший пример общей тенденции по стране. Количество молодых и амбициозных, которые решили конвертировать свободное время в навыки и деньги – на 13% больше, чем за этот же период прошлого года.

Сергей Кацко, начальник управления Министерства труда и социальной защиты Беларуси: «С начала года при содействии службы занятости трудоустроилось уже более 42 тысяч молодых людей. И в том числе за полтора летних месяца это 28 тысяч ребят. Вакансии это различные, можно работать как в сфере услуг оказания, в сфере торговли, промышленных предприятий, сельскохозяйственного профиля. Меньше минимальной заработной платы ребята не получат».

За последние пять лет минималка в Беларуси выросла более, чем в два раза! И до конца этого года – еще может подрасти! Но это минимальная зарплата – положить в кошелек можно и больше. Та же номинальная начисленная средняя сейчас по стране перешагнула рубеж в три тысячи рублей или больше тысячи долларов. Да, молодым людям может не хватать навыков и квалификации, но это наживное. Было бы желание трудиться!